Contoh Soal Psikotes

Contoh soal psikotes dibawah ini merupakan tes yang digunakan sebagai sarana untuk Contoh Soal psikotesmendeteksi tingkat kemampuan seseorang dalam bidang akedemik ini mulai banyak diminati oleh perusahaan perusahaan swasta atau negeri dalam menjaring calon karyawan baru maupun karyawan. Biasanya soal psikotes selalu ada di tiap seleksi kerja, dan penerimaan mahasiswa baik s1 maupun s2, salah satunya lewat jalur SNMPTN & SBMPTN untuk Peneriamaan mahasiswa di Perguruan Tinggi Negeri (PTN), Banyak perusahaan besar seperti Pertamina, PLN, Telkom, ASTRA, Bank Mandiri, BCA, BRI dan perusahaan lainnya menggunakan psikotes untuk seleksi karyawannya, diharapkan seleksi kerja ini mampu untuk melihat apakah calon karyawan memiliki background pendidikan yang tepat sesuai dengan dunia kerja, silakan dipelajari dibawah ini contoh soal psikotes .

Bagi Peserta seleksi kerja, wajib melakukan tes ini sebagai salah satu standart untuk bisa lolos tahap seleksi. Di tiap Peneriamaan karyawan di perusahaan negeri dan swasta serta beberapa perguruan tinggi negeri juga sudah memulai memanfaatkan TPA & Psikotes sebagai salah satu syarat bagi calon Karyawan dan mahasiswanya. Continue reading

Tips dan Trik Menggambar Psikotes Orang dan Pohon

Contoh Soal PsiktoesTips dan Trik Menggambar Psikotes Orang dan Pohon Karena dinamakan psikotes,maka yang dinilai dari tes tersebut adalah aspek psikologis yang dapat termanifestasi dari gambar yang anda hasilkan. Berikut ini Tips dan Trik Menggambar Psikotes Orang dan Pohon . Tes tersebut bukan tes menggambar sehingga bukan menilai aspek estetika dari gambar. Namun menilai bagaimana persepsi anda terhadap sebuah instruksi untuk menggambar orang maupun pohon, bagaimana anda menyelesaikan gambar tersebut.

Anda tidak perlu terlalu mengkhawatirkan kemampuan anda dalam menggambar,cukup menggambar sesuai instruksi dan menyelesaikannya dengan tenang dan fokus dalam Menggambar Psikotes Orang dan Pohon . Continue reading

Soal Psikotes Koran Pauli Kraepelin

Soal Psikotes Koran Pauli Kraepelin

Soal Psikotes Koran Pauli Kraepelin

Soal Psikotes Koran Pauli Kraepelin

Tes skala kematangan adalah sebuah tes psikologi yang mengukur tingkat kedewasaan (kematangan sikap) seseorang dalam bertindak terhadap situasi tertentu dalam ilmu tes koran pauli kraepelin. Tujuan dari tes wartegg ini adalah mengeksplorasi (meneliti karakter kepribadian seseorang) terutama dalam hal emosi, imajinasi, dinamisme, kontrol dan reality function tes koran pauli kraepelin.

Tes Pauli Krapelin dikembangkan pertamakali oleh seorang psikiater bernama Emil Kraepelin. Kraepelin pada mulanya menciptakan alat tes yang digunakan sebagai alat bantu untuk mendiagnosa gangguan otak yaitu alzheimer dan dementia. Selanjutnya, pada tahun 1938 Prof. Dr. Richard Pauli bersama Dr. Wilhelm Arnold dan Prof. Dr. Vanmethod memperbaharui tes Kraeplin sehingga dapat distandarisasikan dan dapat pula dipakai untuk mendapatkan data tentang kepribadian. Saat ini tes tersebut dikenal dengan istilah Tes Pauli-Kraepelin. Untuk dapat mengerjakan soal psikotes pauli maupun soal psikotes lainnya dengan baik dan lulus psikotes, Ikutilah panduan dan tips psikotes yang kami berikan Soal Psikotes Koran Pauli Kraepelin Continue reading

Latihan Psikotest Kemampuan Verbal Sinonim Padanan Kata

soal psikotesTes psikologi, atau  Soal Psikotes adalah pengukuran terhadap beberapa aspek perilaku manusia dengan prosedur yang sesuai akan muatan yang penuh ketelitian, metode administrasi dan interpretasi. Soal psikotest banyak digunakan dalam berbagai rekrutmen pegawai swasta, seleksi pegawai BUMN dan seleksi CPNS, atau pegawai Bank, maupun PMA. Psikotest ini sering menjadi momok bagi pelamar kerja. Namun, sebenarnya test ini tidak begitu menakutkan bila si pelamar kerja rajin berlatih mengerjakan soal psikotest. Soal psikotest ini terdiri dari beberapa jenis soal antara lain, Latihan psikotes kemampuan verbal soal psikotes sinonim.

Latihan Psikotest Kemampuan Verbal Sinonim Padanan Kata

Latihan psikotes kemampuan verbalsinonim (persamaan/padanan makna/kata) ditujukan untuk mengukur kemampuan analogis yang sangat diperlukan dalam pengambilan keputusan dan ingkat kewaspadaan dan kecermatan terhadap suatu indikasi yang sama/mirip, sekaligus mengukur wawasannya. Salah satunya, bahwa seseorang akan lebih cepat, lebih efektif, dan lebih efisien dalam mengambil keputusan/kebijakan; ketika dihadapkan pada permasalahan yang memiliki prinsip serta tipe yang sama dengan permasalahan yang pernah dihadapinya.

Latihan Psikotest Kemampuan Verbal Sinonim Padanan Kata

Petunjuk Soal :
Pilihlah satu jawaban yang merupakan sinonim atau persamaan/padanan kata/makna yang paling tepat terhadap soal/kata yang diberikan. Ada 8 buah contoh soal dan anda diberi watu 2 menit untuk menyelesaikannya , Sebaiknya maksimal lho :).

Latihan Psikotest Kemampuan Verbal Sinonim Padanan Kata

1. Idiot =
a. Tolol           b. Pendapat
c. Ide              d. Usul

2. Reguler =
a. Senin sampai Jumat    b. Sabtu Minggu
c. Konspirasi                     d. Teratur Continue reading

Model dan Ragam Soal Psikotes atau tes Psikologi

Model dan Ragam Soal Psikotes atau tes PsikologiModel dan Ragam Soal Psikotes atau tes Psikologi, Defini Psikotes merupakan suatu pemeriksaan psikologi, dengan alat-alat ukur tertentu (dalam bentuk soal-soal tes) yang diciptakan oleh para pakar psikologi, untuk membedakan perilaku seseorang dengan orang lain, salah satunya dengan soal psikotes.

Psikotes atau pemeriksaan psikologis tersebut merupakan“Potretan” karakter seseorang, antara lain terdiri atas keadaan emosional, hubungannya dengan orang lain, motivasi, bakat, dan sikapnya dalam menghadapi sesuatu hal. Hal-hal tersebut disebut dengan dimensi psikologis.

Model dan Ragam Soal Psikotes atau tes Psikologi

Misalnya, Anton melamar menjadi seorang wartawan di suatu media. Profesi ini menuntut seseorang untuk memiliki kemampuan penelitian, kecermatan, kreativitas, ketekunan, dan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain. Dalam pemeriksaan psikologisnya, Anton akan diuji apakah ia memiliki sifat-sifat tersebut. Bila ya, tentu ia akan diterima. Namun bila tidak, mungkin ia harus mencari pekerjaan di bidang lain.

Psikotes sering dianggap sebagai kendala oleh mereka yang sedang mencari pekerjaan. Pasalnya, banyak yang menganggap psikotes sebagai hambatan yang bisa menjatuhkan mereka saat mengikuti proses penerimaan calon karyawan. Pendapat itu tentu saja keliru.

Perlu anda ketahui dalam menghadapi soal-soal psikotes diperlukan ketenangan jiwa dan ketenangan berpikir. Tanpa kedua hal tersebut anda tidak akan bisa menghadapi soal soal psikotes apapun bentuk soal psikotes tersebut. Continue reading