Soal Psikotes Bank Mandiri

MandiriPT Bank Mandiri (PERSERO) Tbk  adalah bank yang berkantor pusat di Jakarta dan merupakan bank terbesar di Indonesia dalam hal aset, pinjaman, dan deposit. Bank ini berdiri pada tanggal 2 Oktober 1998 sebagai bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh Pemerintah Indonesia. Pada bulan Juli 1999, empat bank milik Pemerintah yaitu, Bank Bumi Daya (BBD), Bank Dagang Negara (BDN), Bank Ekspor Impor Indonesia (Bank Exim), dan Bank Pembangunan Indonesia (Bapindo), digabungkan  ke dalam Bank Mandiri.

Bekerja di Bank yang mempunyai nama besar, apalagi Bank BUMN adalah kebanggaan tersendiri bagi diri sendiri dan juga  keluarga. Tidak heran bila banyak dari kita yang rela melakukan apapun untuk bisa diterima bekerja di bank, tidak melulu dari jurusan ekonomi dan akutansi saja yang mendominasi porsi pegawai di bank tersebut tetapi juga dari berbagai jurusan di perkuliahan, misalnya dari IPB yang identik dengan pertanian banyak juga yang di terima di Bank. Salah satu tes yang dilakukan dalam proses penerimaan calon karyawan di Bank Mandiri adalah Psikotest dan tentunya Wawancara kerja. Ketika anda ingin berkarir di sebuah bank , anda harus memulai melakukan persiapan yakni mempelajari berbagai Contoh Soal Psikotes Kerja di Bank baik di bank pemerintah (BUMN),  swasta maupun perbankan berbasis syariah.

Bank Mandiri merupakan bank BUMN dengan jumlah aset terbesar di indonesia. Bank ini merupakan hasil penggabungan beberapa bank nasional yaitu bank dagang negara, bank expor impor, bank bumi daya, dan bank pembangunan Indonesia. Bank Mandiri merupakan bank BUMN yang sedang berkembang dengan pesat dan aktif untuk menjadi bank terbaik di Indonesia. Mandiri ODP/ Officer Development Program merupakan program rekruitmen bank mandiri bagi para officer atau calon karyawan dengan jalur karir yang cepat dan bagus.

ODP, kependekan dari Officer Development Program, bisa diartikan sebagai suatu program yang dilakukan oleh suatu perusahaan untuk “mendidik” calon karyawannya sehingga memiliki kemampuan mumpuni untuk menempati suatu posisi di dalam manajerial. Di perusahaan yang berbeda, ODP memiliki istilah yang lain yang serupa atau setara semisal MDP, BDP, PPS, MT, dll.

Continue reading

Soal Psikotes Bank BCA

bcaSoal Psikotes Bank BCA. Bank BCA merupakan bank swasta terbesar di Indonesia. BCA selalu menawarkan beragam solusi finansial dengan layanan transaksi perbankan untuk berbagai kalangan dan rentang usia. Siapa saja bisa menikmati kemudahan dan kenyamanan dalam melakukan transaksi yang didukung kekuatan jaringan antar cabang, luasnya jaringan ATM, serta jaringan perbankan elektronik lainnya dari BCA.

Bekerja di Bank yang mempunyai nama besar, baik itu bank pemerintah maupun bank swasta adalah kebanggaan tersendiri bagi diri sendiri dan juga  keluarga. Tidak heran bila banyak dari kita yang rela melakukan apapun untuk bisa diterima bekerja di bank, tidak melulu dari jurusan ekonomi dan akutansi saja yang mendominasi porsi pegawai di bank tersebut tetapi juga dari berbagai jurusan di perkuliahan, misalnya dari IPB yang identik dengan pertanian banyak juga yang di terima di Bank. Salah satu tes yang dilakukan dalam proses penerimaan calon karyawan BCA adalah Psikotest dan tentunya Wawancara kerja. Ketika anda ingin berkarir di sebuah bank , anda harus memulai melakukan persiapan yakni mempelajari berbagai Contoh Soal Psikotes Kerja di Bank baik di bank pemerintah (BUMN),  swasta maupun perbankan berbasis syariah. Continue reading

Contoh Soal Psikotes Online

contoh soal psikotes onlineContoh Soal psikotes online merupakan latihan menghadapi ujian psikotes yang dilakukan secara online, anda dapat melihat dan mencoba mengerjakan soal soal psikotes yang kami berikan, harapannya anda mempunyai gambaran mengeani model dan bentuk soal psikotes tersebut

Salah satu cara lembaga atau perusahaan untuk menguji calon karyawannya adalah dengan mengajukan sejumlah tes psikologi dikenal dengan psikotest. Test ini sangat menentukan masa depan calon karyawan dan secara teoritis untuk mengetahui potensi calon pegawai. Pada umumnya model psikotest ini relatif tidak berubah karena memang dibuat secara standar tidak hanya nasional tetapi juga internasional. Continue reading

Download Contoh Soal Psikotes

Download Contoh soal Psikotes

Download Contoh soal Psikotes

Download Contoh Soal Psikotes Gratis di Soal-psikotest.com. Dalam soal psikotes atau tes psikologi meliputi beberapa hal yang harus dikuasai bila ingin lulus serta diterima dalam pekerjaan yang dilamar ataupun untuk bisa masuk dalam tes. Tes yang digunakan untuk mengukur aspek individu secara psikis. Tes dapat berbentuk tertulis, visual, atau evaluasi secara verbal, untuk mengukur fungsi kognitif dan emosional.Soal psikotes banyak digunakan dalam berbagai rekrutmen pegawai swasta, seleksi pegawai BUMN dan seleksi CPNS. Psikotest ini sering menjadi momok bagi pelamar kerja. Namun, sebenarnya test ini tidak begitu menakutkan bila si pelamar kerja rajin berlatih mengerjakan soal psikotest.

Download Contoh Soal Psikotes

Bagi Anda yang ingin berlatih dan sedang mencari info , materi soal psikotest, team kami akan memberika materi sukses kerja baik psikotes maupun wawancara kerja yang dikemas dalam konsep mini magazine online yang kami namakan “PsikoMagz” Majalah online tentang Materi Sukses Kerja pertama di Indonesia, Anda bisa melihat tentang contoh soal psikotest dan jawabannya serta materi pendukung lainnya yang bisa membantu rekan-rekan lebih siap dalam menghadapi seleksi kerja yang bisa Anda download secara gratis.

Contoh Soal Psikotes

Contoh soal psikotes dibawah ini merupakan tes yang digunakan sebagai sarana untuk Contoh Soal psikotesmendeteksi tingkat kemampuan seseorang dalam bidang akedemik ini mulai banyak diminati oleh perusahaan perusahaan swasta atau negeri dalam menjaring calon karyawan baru maupun karyawan. Biasanya soal psikotes selalu ada di tiap seleksi kerja, dan penerimaan mahasiswa baik s1 maupun s2, salah satunya lewat jalur SNMPTN & SBMPTN untuk Peneriamaan mahasiswa di Perguruan Tinggi Negeri (PTN), Banyak perusahaan besar seperti Pertamina, PLN, Telkom, ASTRA, Bank Mandiri, BCA, BRI dan perusahaan lainnya menggunakan psikotes untuk seleksi karyawannya, diharapkan seleksi kerja ini mampu untuk melihat apakah calon karyawan memiliki background pendidikan yang tepat sesuai dengan dunia kerja, silakan dipelajari dibawah ini contoh soal psikotes .

Bagi Peserta seleksi kerja, wajib melakukan tes ini sebagai salah satu standart untuk bisa lolos tahap seleksi. Di tiap Peneriamaan karyawan di perusahaan negeri dan swasta serta beberapa perguruan tinggi negeri juga sudah memulai memanfaatkan TPA & Psikotes sebagai salah satu syarat bagi calon Karyawan dan mahasiswanya. Continue reading

Tips Membuat Surat Lamaran Kerja

Tips Membuat Surat lamaran Kerja

Pada ulasan kali ini kami akan sedikit mengulas tentang tips bagaimana membuat surat lamaran kerja dengan benar. Karena Surat Lamaran Kerja merupakan langkah awal (entry point) untuk anda dalam mengikuti ujian seleksi kerja. Coba bayangkan ada banyak puluhan, ratusan atau bahkan ribuan surat lamaran kerja yang masuk ke HRD, Fakta yang mesti anda ketahui bahwa tidak butuh waktu lama untuk HRD melihat surat lamaran kerja anda layak apa tidak , dan Bisa dipastikan +/-  20% Lamaran yang masuk ke HRD langsung ditolak (Rejected) . Banyak faktor penyebab surat lamaran kerja Anda ditolak , salah satunya adalah bahasa yang digunakan serta tidak sesuainya posisi yang dilamar dengan posisi yang di butuhkan perusahaan

Tips Membuat Surat Lamaran KerjaSurat lamaran yang baik tentunya memiliki isi yang informatif, baik dan berkesinambungan. Bila anda mencantumkan posisi yang anda kehendaki, tunjukkan jati diri anda. Jangan sampai perekrut menilai anda plin-plan setelah membaca surat lamaran anda. Jadikan surat lamaran kerja Anda berisfat menjual, artinya cantumkan skil serta kemampuan yang Anda miliki, sehingga orang HRD yang membaca surat lamaran menjadi tertarik dengan Anda. Berikut adalah tips yang dapat saya sampaikan kepada Anda dalam membuat surat lamaran kerja yang efektif dan berkualitas. Continue reading